34.4 責務

34.4.1 報酬検討委員会(Salary Review Committee: SRC)
報酬検討委員会(Salary Review Committee: SRC)は、給与・報酬に関する方針を公平かつ正確に実施しなければなりません。

34.4.2 副学長(人事担当)
副学長(人事担当)は、SRCを設置し、関連するポジションにある本学の職員について、その構成員として指名しなければなりません。副学長(人事担当)は、毎年度、給与体系について検証し、必要な変更をSRCに対して提案しなければなりません。また、副学長(人事担当)は、個々の職員の給与が、様々な要素を適切に反映し、また、学内の公平性が確保されたものとなるよう努める責任があります。

34.4.3 人事ディビジョン
人事ディビジョンは、SRCの事務局としての役割を果たします。

34.4.4 人事マネジメントセクション
人事マネジメントセクションは、給与・報酬に関する手続を行います。

34.4.5 職員
本学の全ての職員は、通勤手段や居住場所の変更等、手当の額に影響を与え得る変更を人事マネジメントセクションに通知しなければなりません。

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