31.5 手続

31.5.1 公募の要求手続
新たに公募すべきポジションが生じたときは、所定の手続きを経て公募承認が行われ、承認受領後に公募を開始します。採用責任者は、公募承認依頼に際し、職務内容を作成しなければなりません。

31.5.2 人選後の採用手続
31.5.2.1 採用責任者は、採用手続を進めるために学内所定の手続きを開始し、採用承認依頼を行います。

31.5.2.2 採用承認者による承認を以て、雇用契約書等の採用書類を採用決定者へ発出します。

31.5.3 バックグラウンドチェック
本学は、適任な教職員による卓越した研究環境を促進するため、安全で安心な職場環境の提供に取り組みます。その目的のため、採用条件の一部として経歴確認を目的としたバックグラウンドチェックを実施することがあります。なお、バックグラウンドチェックの実施にあたっては、関連する日本の法律及び本学の基本方針・ルール・手続きを遵守します。

31.5.4 赴任
赴任については、「赴任旅費ガイドライン」を参照ください。

31.5.5 OIST ID カード
OIST IDカードの発行については、「OIST IDカードの発行に関する規程」を参照してください。